BOKU Mobility4Health

An der Universität für Bodenkultur ist die Stabstelle Arbeitnehmer:innenschutz und Gesundheit für die Gesundheitsagenden und damit u.a. für die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) verantwortlich. Für ein betriebliches Mobilitätsmanagement (BMM) gibt es keine dezidierte (Anlauf-)stelle bzw. Verantwortungsbereich. Mehrere Organisationseinheiten arbeiten zu Teilen des Themas Mobilität und Mobilitätsmanagement, zu dem beispielsweise die BOKU Mobilitätserhebung, Mobilität im BOKU Nachhaltigkeitsbericht, BOKU Bikes, Dienstreisen zählen. Das Projekt BOKU Mobility4Health hat zum Ziel, die bestehenden Kooperationen sichtbar zu machen, Kompetenzen zu bündeln und die Etablierung eines BOKU Mobilitätsmanagements mit klaren Verantwortlichkeiten anzustoßen. Darüber hinaus wird die Nutzung von Synergien zwischen BGF und BMM angestrebt. Neben dieser strukturellen Ebene, bei der es in erster Linie um Prozesse und Strukturen geht, sollen konkret Mobilitätsmaßnahmen entwickelt und umgesetzt werden, von denen die Arbeitnehmer:innen direkt profitieren. Angedacht sind Maßnahmen zur Förderung der Aktiven Mobilität am Arbeitsweg im Bereich Bewusstseinsbildung (Vorträge, Role Models etc.), Aktionen, Aktivitäten und Challenges (Österreich radelt, Fahrradreparatur Workshops etc.) und Infrastruktur (betreffend BOKU Bike, Kennzeichnung von Duschen etc.). Eine Evaluation ist in Form einer Nachher-Befragung geplant. Kommunikation und Information spielen im Projekt eine entscheidende Rolle, angefangen von der Kommunikation mit der BOKU Leitung (Gesundheitsausschuss), über den Austausch in einem eigenen Gremium BMM & BGF bis hin zur Informierung der BOKU Arbeitnehmer:innen. Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung sind die übergeordneten Ziele des Projekts.